Die Pandemie hat gezeigt, dass Arbeiten remote funktionieren kann. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen dazu, sich neu aufzustellen und global umzuschauen. Anhand von Fallbeispielen wurde dargestellt, welche steuerrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Implikationen eine Entsendung oder Einstellung von Arbeitnehmern in Spanien haben kann.